目前此員工以勞動法要挾公司,不好好上班,也不辤職,問該如何処理?

公司某員工因懷疑在採購上的不廉潔而工作職務變動,目前此員工以勞動法要挾公司,不好好上班,也不辤職,問該如何処理?

如果員工嚴重違法公司勞動紀律的，可以解除與該員工的勞動關系。如果該員工不勝任原先的工作，經過調整工作崗位仍然不能勝任的，可以解除勞動關系。