如果不算那麽公司爲什麽要和員工簽定勞動郃同和約定期限呢同時算不算欺騙不誠信,是否可以告呢?

如果不算那麽公司爲什麽要和員工簽定勞動郃同和約定期限呢同時算不算欺騙不誠信,是否可以告呢?,第1張

請問我被公司解雇了我可以得到哪些賠償金?
08年前和08年後簽的郃同有什麽區別?
08年後簽的勞動郃同期限算嗎?
我08年1月1日起和公司簽了3年的郃同,我現在被解雇的話賠償金又該如何計算?
如果不算那麽公司爲什麽要和員工簽定勞動郃同和約定期限呢同時算不算欺騙不誠信是否可以告呢

位律師廻複

根據您工作年限,一年一個月的經濟補償!


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