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1:首先有一個職場競爭力的打分系統,每個人可以衡量自己在工作經歷,專業技能,人脈,薪資水平這幾個維度的分數,竝且可以和類似背景的同行人士進行比較。2:然後如果你可以制定明確的職業發展目標,如果想進某幾個公司,你也可以查看這家公司某類職位的.人,都是怎樣的背景,之前是做什麽的,什麽學校畢業的,薪資情況大概是怎樣的等等。

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