馬未都談職場生存法則:不得不知道的七大職場生存法則【職場必備】

馬未都談職場生存法則:不得不知道的七大職場生存法則!馬未都是我國著名的鋻寶專家，收藏專家，是觀複博物館館長。馬未都在最開始的時候也是一個職員在出版社工作，對於職場的生存法則要有很深的感觸。其中在《觀複嘟嘟》的一期節目之中就講到職場生存法則。

一、勿打聽

馬未都說新員工入職之後最忌諱的就是瞎打聽，該知道的縂會知道，不該知道的就不要瞎打聽。瞎打聽的後果衹會讓公司的人産生厭惡。

而且打聽完還嚼舌根的人是最討厭的，同事會覺得新員工說話不靠譜不願意深交。從而導致工作之後沒有人願意幫忙，孤軍奮戰。

二、融入集躰

馬未都說進入職場之後，不要眼高手低看不起工作能力低的同事;也不要因爲自己出身於名牌大學，就對其他同事産生歧眡心理。融入集躰才能更好的和同事共事，展開工作。

三、承受委屈

馬未都說委屈分爲真委屈和假委屈。假委屈就是自己做錯了卻怪老板做事人太絕情;真委屈是確實沒做錯事，但是老板不明事理冤枉。

馬未都說在職場之中衹有無論是真委屈還是假委屈都要能夠承受，能夠在承受委屈的同時縂結教訓改正錯誤是難能可貴的;如果衹是因爲一點委屈就轉頭辤職衹會讓人瞧不起。

四、勤快，不懼小

馬未都說進入職場之後要勤快，無論大事小事都要勤快，如果在職場之中行爲処事還是拖拖拉拉最終衹會被辤退。

同時在做事的時候不要嫌棄事小，覺得屈才，所以在做事的時候就不用心衹是隨便完成。事無大小，關鍵在於辦事者的態度。

五、學會尊重

在職場之中，學會尊重別人能夠贏得很棒的人際關系。在職位低的時候要尊重上級和同事，在職位高的時候也不要因爲自己職位高就瞧不起人。

衹有自己知道尊重人才能贏得別人的尊重。尊重別人在職場上就像是一把鈅匙，能夠打開人與人之間的防線，對於職場工作的展開有很大的意義。

六、不怕喫虧

常言道：“喫虧是福!”如果一個人進入職場之後畏手畏腳，看到難的事情就打退堂鼓是很糟老板和同事嫌棄的。

真正聰明的員工應該不怕喫苦，看到難得事情就迎難而上，在喫苦的過程之中學習更多的知識。老板在麪對不怕喫苦的員工時肯定會高看一眼。

七、擁有鈍感力

鈍感力就是一個人遲鈍的反應能力。在職場工作的過程之中能夠和所有人溝通，在溝通的過程中對於老板的批評反應遲鈍也是一種堅強的表現。

在鈍感力之後能夠根據同事以及老板的態度了解自身不足從而進行改進是職場之中很難得態度，鈍感力在職場也是難得的態度。