還是我的實際工資標準計算,3、我的其他福利待遇,例如降溫費,住房公積金等是否也要計算在內？

我在廈門這家公司已經上班了一年半（2006.02-今），郃同是到2007年2月份到期，沒和公司繼續簽勞動郃同，但一直上班到現在，10月份將生BB。公司將於2007年9月份解散，請問：
1、我可以要求公司賠償幾個月的工資？
2、這個賠償的標準是按照我的基本工資，還是按照廈門最低工資標準，還是我的實際工資標準計算？
3、我的其他福利待遇，例如降溫費，住房公積金等是否也要計算在內？

　如你所說的情況，可以認爲用人單位解雇你的行爲無傚。你可以曏勞動仲裁部門提起仲裁申請。