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現我依新法38條提出辤職(企業違約)
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現我依新法38條提出辤職(企業違約),能否主張前5年+後2年工齡補償金,有法律依據嗎？
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現我依新法38條提出辤職(企業違約),能否主張前5年+後2年工齡補償金,有法律依據嗎？
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