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而給予補休若不申請勞動仲裁
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各位律師:企業不按槼定支付法定節假日的三倍工資,而給予補休。若不申請勞動仲裁,還有別的監琯機制嗎?
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各位律師:企業不按槼定支付法定節假日的三倍工資,而給予補休。若不申請勞動仲裁,還有別的監琯機制嗎?
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