根據勞動法每月不得超過36小時”但是我們的加班已經發生過了是不是就可以不給了？

加班加點每月超出‘36’小時的部分單位是不是兌現工資，2004年初領導講，大家很辛苦每天給‘4’小時加班。但是年末又發個文件”“每個工作日加班4小時。根據勞動法每月不得超過36小時”但是我們的加班已經發生過了是不是就可以不給了？

超時加班已違反了勞動法，你可以獲得賠償，竝可曏勞動監察部門投訴，對單位予以行政処罸。