這種情況下,單位的職工該怎麽辦,按勞動法單位該對職工給予些什麽補償,十年以上的職工又該怎麽補償？

請問律師，單位在經營狀況不好的情況下麪臨拆遷，單位無力再承擔具大的搬遷費，所以決定關閉。這種情況下，單位的職工該怎麽辦？按勞動法單位該對職工給予些什麽補償？十年以上的職工又該怎麽補償？

你所說的關閉,是準備申請破産嗎?如果是,根據我國法律槼定,破産財産除去支付破産費用外,應首先支付職工的工資和養老保險.