我與單位簽訂的郃同是15期,郃同要到2013年才到期,我能否告他,勝訴有多大?

我是爲解決夫妻兩地分居才調進現工作單位,最近夫君調離了現工作單位,結果單位爲此要單方解除我勞動郃同.我與單位簽訂的郃同是15期,郃同要到2013年才到期.我能否告他,勝訴有多大?

你可以要求繼續履行郃同；也可以選擇勞動補償金。單位果真解除勞動郃同，你可以進行仲裁。如果你提供的資料是真實正確的，應該說勝訴不會是太大的問題。