在勞動法中槼定了試用期限不得超過半年,也不得收取勞動者押金,我想知道這張協議是否違反了勞動法?

我是一名剛畢業的大學生,和某教育單位簽定試聘協議,協議中槼定試用期限爲一年,而且收取了押金1000元.在勞動法中槼定了試用期限不得超過半年,也不得收取勞動者押金,我想知道這張協議是否違反了勞動法?

這個協議的內容違反了勞動法。