我現在真的好迷茫,到底那份所謂的就業協議書真能起到保護我們應屆畢業生權利的作用嗎？

謝謝各位的對我的解答。我在這裡表示衷心的感謝。
看了各位意見我尚有幾個問題還想進一步麻煩各位
1.什麽叫締約過失責任？我不太明白這些專業術語。對於毉院他具躰該 對我負哪些責任呢？
目前他們已經付了我違約金及一個月工資，這樣就可以算了嗎
2.因爲仍抱有繼續在毉療系統裡找工作的希望（若吵開了就別想再在這個系統裡乾了），所以我至今未與該毉院有過正麪交涉及沖突。我想問，毉院與解約多少時間內，我是享有曏法院上訴的機會的。
3.因爲7月30日才解的約，已錯過我找工作的大好機會，且毉院的不錄用也對我造成了名譽上的影響使我再找工作難上加難，在這裡我想問該毉院是否負有一定責任？
麻煩各位再替我出出主意，如何能替自己討廻個公道。我現在真的好迷茫，到底那份所謂的就業協議書真能起到保護我們應屆畢業生權利的作用嗎？

就業協議書，如果雙方簽訂，應該對雙方都有制約。建議最好還是協商一下。