例如：勞動節需要加班,事後再補休3天,請問這種情況下是否應該支付加班費？

您好，我是一名學生，我有兩個問題：
（1）：我姐姐的公司很忙，經常加班，加班費都是以獎金的形式發放的，例如，基本工資（600元） 獎金（650元）=實發工資（1250元）式躰現，請問經理的這種工資發放做法郃法嗎？（2）：在法定節假日值班的問題。例如：勞動節需要加班，事後再補休3天。請問這種情況下是否應該支付加班費？

這種情況下不付加班費