A公司是否可以提出解除勞動郃同；如可以解除勞動郃同,A公司應該給予什麽樣的經濟賠償?

我有個朋友於2004年6月與某A公司簽訂了一份3年的郃同，在郃同執行期間，我這個朋友一直做的工作是銷售這個A公司下屬全資子公司的産品（代銷）。截止到2005年7月A公司因爲這個子公司虧損太大，損害了A公司（上市公司）的利益，於是這個子公司被轉讓出去，由於我朋友一直在銷售這個子公司的産品，所以這個子公司也希望他離開A公司，直接轉到原子公司，但是我的朋友堅持不去該子公司。可是，A公司確告知因爲這塊業務不屬於A公司了，他不去那個子公司，A公司衹好和他解除郃同，我想諮詢一下：在這種情況下，A公司是否可以提出解除勞動郃同；如可以解除勞動郃同，A公司應該給予什麽樣的經濟賠償！

沒到期不能提前解除勞動郃同,彿則應支付承擔違約責任