在這種情況下原北京公司算不算違約,是否應對小李他們給於經濟補償?

小李從2002年在一北京公司（公司性質是外資）的駐石辦事処從事銷售工作，2005年簽的郃同是一年，可是公司因爲業務關系想壓縮開支10月取消了辦事処，辦事処的原班人馬歸屬了新公司，新公司是由原公司的人在石注冊的，這樣以來小李就與原北京公司沒了關系，請問在這種情況下原北京公司算不算違約，是否應對小李他們給於經濟補償

取消了辦事処，應對小李他們給於經濟補償。