我想知道該企業是否違反勞動法,應不應該承擔相應的責任,受害人應該怎麽做？

某台資公司以服從領導安排爲由強制要求員工天天加班（星期六星期天也一樣），員工因爲氣憤在企業論罈上發表文章《勞動法》，想以勞動法爲武器保護自己，公司卻以煽動人心爲由將其開除（否則記大過，如果記大過會被罸沒工資），我想知道該企業是否違反勞動法，應不應該承擔相應的責任，受害人應該怎麽做？

你好：員工的行爲不違法，公司的做法違法。受害人可申請勞動仲裁，不服的話再起訴。