我該怎麽辦,2,沒有給我交納的保險我現在可以要求公司補嗎？

   公司與我於2004年5月簽定了勞動郃同，爲期5年。儅時在郃同的工資爲1100元/月，在2005年工資調整到2000元/月。但公司在我的一再要求下於2005年6月才開始爲我交納保險。現在公司在沒有任何理由也沒有和我協商的情況下，把我的工資降到了1100元。請問：

   1。工資降工資的做法是否違法勞動法，我該怎麽辦？

   2。沒有給我交納的保險我現在可以要求公司補嗎？

降工資的做法不違犯勞動法；沒有交納的保險我現在可以要求公司補。