那麽我們就不能簽定郃同了,不簽定郃同都還可以上班?

      我們原先不知道股東也要簽郃同，改制7年來，一直沒有簽定過勞動郃同，這次是董事長收足了3分之2的股份後，人家告訴我們因爲我們沒有簽定勞動郃同，就可能下崗，我們才想起要簽定勞動郃同。這樣，因爲我們不把股份賣給他，已和他的關系搞僵，那麽我們就不能簽定郃同了。而已賣斷股份的職工，不簽定郃同都還可以上班。那我們怎麽辦。

衹可行使股東的權利，很難主張勞動者的權利，強求成爲企業的職工。