現在沒有達到,是不是屬於公司違法,如果違法,是什麽法律？

各位律師好。我現在在一家公司上班，還在試用期，工作已經快兩個月了，定下來的薪水根本沒有達到求職表中的期望薪水。因爲求職表中需要填寫期望薪水，竝且我麪試的時候也問了薪水的問題，但是麪試的人員說可以滿足我的薪水要求，但是實際情況卻沒有達到。我想問一下：如果我在求職表中填寫了期望薪水，公司在沒有否決我的薪水要求的情況下也錄用我了，現在沒有達到，是不是屬於公司違法？如果違法，是什麽法律？謝謝

求職表內的薪水要求僅爲要約，除非公司在求職表上蓋章予以確認，否則僅僅衹是要約。