我這種情況,與我簽訂郃同的公司是否要作出賠償,賠償金怎樣計算？

我已懷孕五個月，在公司已工作了五年，但公司現在將股份轉讓給了另一家公司，到12月31日我與原公司簽訂的郃同剛好到期，請問我這種情況，與我簽訂郃同的公司是否要作出賠償？賠償金怎樣計算？

被非法解雇，勞動者除可要求老板支付所拖欠的工資外，還可以獲得以下四項補償金：
一、拖欠工資的經濟補償金。按拖欠工資額25％計。
二、解除勞動關系的經濟補償金。每工作滿1年補償1個月工資，不足一年按1個月工資計。
三、額外經濟補償金。按解除勞動關系的經濟補償金的50％計。
四、未提前三十日通知解除勞動關系的補償金。按一個月工資計