我分不清我與乙單位是勞動關系還是勞務關系,在乙單位乾滿十年後可以要求簽訂無期限勞動郃同嗎？

我於一九九三年與甲單位簽訂了20年勞動郃同，可是到一九九八年因單位不景氣，與我簽訂了《離崗掛編協議書》讓我出去自謀生路了，單位負責給我繳納養老保險。然後到一九九九年我到乙單位做臨時工，一直乾到現在也快十年了，我分不清我與乙單位是勞動關系還是勞務關系？在乙單位乾滿十年後可以要求簽訂無期限勞動郃同嗎？但我在乙單位做臨時工期間還與甲單位保持著勞動關系，請您指導，謝謝。 

要看你在乙單位的工作性質。如果是勞動關系，對方要與你簽訂勞動郃同的話，工作十年後你有權要求簽訂無期限勞動郃同。