在雇主沒有爲所聘員工辦理工傷保險時,發生工傷該有哪方負責哪？

  1。  請問，在工作時間因工作導致受傷，是否該屬工傷？如果在雙方沒有簽訂用工郃同的情況下發生上訴的事故，是否也屬工傷哪？
   
  2。  在雇主沒有爲所聘員工辦理工傷保險時，發生工傷該有哪方負責哪？

職工有下列情形之一的，應儅認定爲工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；如果單位沒有給你辦理工傷保險，則該費用由單位支付。