admin如果屬於蜈蚣費,那麽公司對我工傷後工作不便帶來的考核是否正確呢？
我發生工傷以後申請了 鋻定，但在這期間，公司安排臨時給公司充儅門衛，我原來工資是1500員，但出了工傷後在二次手術之間給我工資每月800員，因爲我在休息期內上班不知道拿的是誤工費還是正常工資，還有我今天聽說還要對這800員工資進行考核，如果屬於蜈蚣費，那麽公司對我工傷後工作不便帶來的考核是否正確呢？
位律師廻複工傷治療期內,用人單位應該按原標準支付工資.不存在誤工費的說法.
我發生工傷以後申請了 鋻定，但在這期間，公司安排臨時給公司充儅門衛，我原來工資是1500員，但出了工傷後在二次手術之間給我工資每月800員，因爲我在休息期內上班不知道拿的是誤工費還是正常工資，還有我今天聽說還要對這800員工資進行考核，如果屬於蜈蚣費，那麽公司對我工傷後工作不便帶來的考核是否正確呢？
位律師廻複工傷治療期內,用人單位應該按原標準支付工資.不存在誤工費的說法.
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