還是從培訓日開始計算,或是從正式工作日開始計算？

    勞動者在試用期中提出解除勞動郃同，如果簽約時郃同中沒有提到，但解約時用人單位提出，要求勞動者賠償其由於招錄和培訓勞動者所支付的費用，勞動者應該支付嗎？
    13個月是屬於郃同期限“在一年以上兩年一下”這一欄是嗎？郃同法上是60天的最長試用期   
    試用期的“起始日”是從簽約日開始計算，還是從培訓日開始計算，或是從正式工作日開始計算？

　試用期間，勞動者與勞動者都隨時可以解除勞動關系。此行爲不違約。