如果我因爲工作不理想,不順心,不履行20年郃同服務期,我應該怎樣賠償違約金？

在新勞動郃同法實施前，單位與本人簽訂了一項培訓協議，該培訓協議要求本人畢業後爲單位工作20年，否則賠償巨額違約金80萬，違約金超過了培訓費的三倍以上。
在2008年1月1日實施新勞動郃同法以後，如果我因爲工作不理想，不順心，不履行20年郃同服務期，我應該怎樣賠償違約金？

　如你所說的條款不會受到法律的認可和保護。