2,另外,請問孕婦是否享有三個月的有薪假,如是的話應該是基本工資,還是原來每個月的實領工資?
我在一家公司已經工作5年了,公司一直沒有給予簽定勞動郃同(但有買社保)。每天上班8.5小時,每周六天。每月的工資是上司直接發,因爲沒有工資條/卡之類的,所以每次領工資時我從沒簽過字(因沒有要求)。
1。請問我能否要求公司給予我四年中每天半個小時和周六的加班費呢?如果公司不同意,我該如何解決?我不能提供每月所發工資的証據勞動部門會受理嗎?
2。另外,請問孕婦是否享有三個月的有薪假,如是的話應該是基本工資,還是原來每個月的實領工資? 謝謝!
1、可以提起勞動仲裁。要求給付加班、加點工資。
2、孕婦有三個月生育假,假內享有生育補貼,金額爲實領工資(即最低工資)。
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