2,另外,請問孕婦是否享有三個月的有薪假,如是的話應該是基本工資,還是原來每個月的實領工資？

我在一家公司已經工作5年了，公司一直沒有給予簽定勞動郃同（但有買社保）。每天上班8.5小時，每周六天。每月的工資是上司直接發，因爲沒有工資條/卡之類的，所以每次領工資時我從沒簽過字（因沒有要求）。
1。請問我能否要求公司給予我四年中每天半個小時和周六的加班費呢？如果公司不同意，我該如何解決？我不能提供每月所發工資的証據勞動部門會受理嗎？
2。另外，請問孕婦是否享有三個月的有薪假，如是的話應該是基本工資，還是原來每個月的實領工資？ 謝謝！

1、可以提起勞動仲裁。要求給付加班、加點工資。
2、孕婦有三個月生育假，假內享有生育補貼，金額爲實領工資（即最低工資）。