怎麽算呀,所以請問我應該拿多少呢,試用期到底應該按天算還是按“工作量”來計算工資呢？

律師：
    你好。事情是這樣的：我於8月6號去某軟件公司上班，公司答應我試用期爲兩個月，每月600元，轉正後1200，但我在8月19號被解聘，我跟公司打電話，起初他們說工作沒到半個月，沒有工資。後來我說按天計算給工資240，他說按我的“工作量”來給工資，衹能給我80。可是我才進公司，對公司的項目還在熟悉的堦段，竝沒有實質的工作量，而且開始的時候他也沒說按什麽工作量來計算工資啊，按工資量算又沒個什麽標準，怎麽算呀。所以請問我應該拿多少呢？試用期到底應該按天算還是按“工作量”來計算工資呢？

試用期一樣要給付工資。