職工有法律依據追討廻這些代付的保險金嗎,如果有,應該首先履行哪些程序,是不是一定要先仲裁？

請問，國營單位是否應該繼續爲下崗職工購買養老、失業、工傷保險，有什麽法律依據嗎？
該國營單位之職工下崗後，再沒有爲與其仍存在勞動關系的職工購買過保險，現職工爲辦理養老、失業、工傷保險，先爲該單位代支付了單位應付的保險費，請問職工有法律依據追討廻這些代付的保險金嗎？如果有，應該首先履行哪些程序？是不是一定要先仲裁？謝謝 

勞動爭議糾紛的解決，仲裁是必經程序。從你提供的材料看，勞動關系沒有解除，用人單位和勞動者都　有自己的權利和義務。