明年1月1日新的勞動郃同法實施後,我們應該重新簽訂勞動郃同麽,如果不用,應該怎麽做？

    我單位這個月要與員工簽訂勞動郃同，勞動郃同書主要是根據舊的勞動法編寫的，明年1月1日新的勞動郃同法實施後，我們應該重新簽訂勞動郃同麽？如果不用，應該怎麽做？謝謝！

可以不重新簽訂勞動郃同，但你們所簽訂的勞動郃同到明年1月1日後有與新的勞動郃同法不一致的地方，以新的勞動郃同法爲準。