2,如果協議解除的話賠償金是多少,3,如果用人單位強制接觸的話,賠償金是多少？

您好！我有個勞動法相關的問題想諮詢一下。
我在一個私人單位工作1年多了，已簽了3.html" class="superseo">2次郃同，第2次郃同是2008年5月到期，但現在躰檢發現有乙肝小三陽（非傳染性），請問：
1。現在用人單位要與我解除勞動郃同我可以不同意嗎？
2。如果協議解除的話賠償金是多少？
3。如果用人單位強制接觸的話，賠償金是多少？

看你從事的什麽行業，如果不是食品生産等特殊的崗位，公司不能以此作爲解除理由的。協議解除的話，賠償也可以協商。如果強制解除，有經濟補償金以及約定的違約金等。