若未簽定勞動郃同,但屬於雇傭關系的可以算工傷嗎？

  是否衹有跟老板或公司簽定了勞動郃同，爲其工作中出了事才算工傷？
  若未簽定勞動郃同，但屬於雇傭關系的可以算工傷嗎？

衹要有事實上的勞動關系就可以索賠，到勞動仲裁部門申請仲裁．如屬於雇傭關系可按人身損害賠償的法律關系索賠，建議找律師協助解決．