而現公司2008年1月15日需從東莞搬至中山（原公司注銷）如我不去新公司上班需賠償的數額是否按上條?

你好！各律師
按2008年的新勞動法第四十七條槼定：如勞動者月工資高於用人單位所在市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資3倍的作經濟賠償是按東莞市最低工資標準960的3倍數額支付請問：
1。我在公司工作13年，月工資5000元，而現公司2008年1月15日需從東莞搬至中山（原公司注銷）如我不去新公司上班需賠償的數額是否按上條例支付或者是按我本人的12個月平均工資計賠償金？
2。如果按我本人12個月平均工資最高支付12個月的話，在什麽情況下按上述條例支付賠償