我所屬部門可能解散,公司沒有進行工作表現評估,公司這樣做可以嗎,我該怎樣維護我的郃法權益？

休完産假上班一個月後遭遇降薪（哺乳期內），公司給出的降薪理由（根據業務需要及您的工作表現評估）。目前公司有部分産品不做，我所屬部門可能解散，公司沒有進行工作表現評估。公司這樣做可以嗎？我該怎樣維護我的郃法權益？

單位做法違法，可以申請仲裁要求支付被尅釦的工資。詳情可電話諮詢。