加拿大有薪假期的槼定

雇員除了每年8天的公共假期以外，在工作滿12個月後，可以得到至少2個星期的有薪年假。不論年假是一次休完還是分兩次休完，除非得到雇主的許可，否則在有資格放年假之後的十個月內必須休假。

　　但是，無論全職或兼職雇員，都必須滿足以下三個條件，才能享受有薪的公共假期和年假：

　　1.被雇傭了最少三個月。

　　2.在假期前的四個工作周內，最少工作了12天。

　　3.在假期的前後都有正常上班。

　　另外，如果你沒有享受到年假的話(經雇主同意)。那麽雇主必須在年底多支付給你今年年薪的4%，作爲對你有薪假期的補償。

　　注意：如果你未工作滿一年，即使是連三個月的試用期都沒有過，就辤職或被解雇，雇主也必須多支付給你所有應付薪水(包括已付和未付)的4%，作爲對你年假的補償。