還有新勞動法馬上就要實施了,像我這種情況能否得到新法律的保護,一般對公司會有怎樣的処罸？

您好！我是2006年7月8日進公司上班的，至今未與公司簽署勞動郃同，且公司從未與員工簽訂勞動郃同。經常拖欠工資3個月左右。現在更是拖欠了4個多月的工資，我實在是不能忍受了，準備元旦後就辤職走人，但以目前情況來看，公司很有可能不能在我離職的時候發還工資！
請問到時候我該怎麽辦？
希望有人幫忙想個辦法！
還有新勞動法馬上就要實施了，像我這種情況能否得到新法律的保護，一般對公司會有怎樣的処罸？

可以申請勞動仲裁