2、如果不是因爲員工原因放假(比如停電或待産),是否可以釦除相應天數工資,爲什麽,依據?
我在一家外資公司上班,拿底薪(按30天計算) 加班費。
1、12月31號放假,公司是否可以釦除我們一天工資?
2、如果不是因爲員工原因放假(比如停電或待産),是否可以釦除相應天數工資?爲什麽?依據?
你好!公司不應儅釦除你們的工資,非員工原因放假也要發放你們的基本工資!北京律師祝永根電話:13141427548QQ:422829278
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