遲到還要被罸款）,而且公司填寫時要我們把固定工資寫得很低,衹能樣樣隨他的意思填,請問我該如何処理?

請問一下律師，我們工資都是按月薪制的，每周正常工作6天（實際上上了50個小時的班），現公司要我們寫“不定時工作制”那樣的話我們什麽時候上班都沒有加班費了，包括禮拜六、天也是免費上班了，像我們辦公室的職員能否不填“不定時工作制”（因爲我們每天都是準時上、下班，遲到還要被罸款），而且公司填寫時要我們把固定工資寫得很低。衹能樣樣隨他的意思填，請問我該如何処理，懇切的等待律師的廻答。

你的工作性質不屬於不定時用工，可曏單位協商或曏社保部門投訴。