是否可以按2008年勞動法,要求公司補償我2倍工資；2 這個要求補償的過程是否有期限；?

我於2007年10月23日在某公司工作，試用期三個月，工作至今竝沒有簽定勞動郃同。我想問：
1 就我現在這種情況來說，是否可以按2008年勞動法，要求公司補償我2倍工資；
2 這個要求補償的過程是否有期限；

2008年1月1日以後可以，從發生爭議起60日。