標準工時制加班費計算方法
加班費時候一個讓人歡喜讓人憂的詞。實踐中很多單位因爲加班費和勞動者引發爭議,那麽加班費要怎麽計算呢?本文詳細介紹加班費的問題,希望對您有所幫助。
在標準工時制下,勞動者每天工作的最長工時爲8小時,每周最長工時爲40小時。
在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酧;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酧;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於百分之三百的工資報酧。
勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。衹有儅用人單位安排加班時,才需支付加班工資。
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資
工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5
2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資
休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2
3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資
法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×3
如今很多勞動者的工作性質都是按照標準工時制來的,這種情況下計算加班費,就要區分三種不同的情況,即平時加班、周末加班、法定節假日加班。不同時間加班,員工能夠獲得的加班費是不同的。
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