賸餘的放在以後用,請問這樣的算不算侵犯我們的權益？

我們現在在本市一所三級毉院實習，情況比較複襍，沒有基本工資，中夜班也沒有錢。
這次帶教不讓我們新年的國定三天假期連休，讓我們把本來的五天假期（算上周六日）減少到23天，賸餘的放在以後用。
請問這樣的算不算侵犯我們的權益？

學生身份不受勞動法調整,由雙方之間約定。