沒工資,單位也承認是他的過錯,現在願意給我解決問題,我現在應該主張什麽權利,法律依據是什麽?
我是教育系統的職工,機搆改革過程中,原單位撤消。94年人員分流時,單位沒有人通知我上班,也沒有安排工作,導致我後來沒工作,沒工資。單位也承認是他的過錯,現在願意給我解決問題。我現在應該主張什麽權利。法律依據是什麽。
位律師廻複勞動權
我是教育系統的職工,機搆改革過程中,原單位撤消。94年人員分流時,單位沒有人通知我上班,也沒有安排工作,導致我後來沒工作,沒工資。單位也承認是他的過錯,現在願意給我解決問題。我現在應該主張什麽權利。法律依據是什麽。
位律師廻複勞動權
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