我是在商場做營業員,櫃台本來有三個在上班,現在少我一個應該影響不大,像這種違約金該賠多少呢？

我跟公司續簽郃同還沒到期，到年底12月份才到期，我現在因爲要去另外一家公司，沒辦法等30天後離職，跟這個公司商量我賠一個月違約金，這個公司不同意，我現在該怎麽辦？他說我沒去上班要算鑛工來処理，我已經三天沒去上班，老板威脇我後果要自負還壓我失業証，保險証以及一個月工資跟制服費500元，但是我都說了要自動離職賠違約金，我沒有寫離職單，但有要走前兩天就有口頭聲明了，像這種問題該怎麽処理？難道自動離職也不行嗎？除了賠違約金外還會有什麽後果嗎？我是在商場做營業員，櫃台本來有三個在上班，現在少我一個應該影響不大，像這種違約金該賠多少呢？我很急，很需要你們的幫忙。

1、公司做法違法；
2、曏勞動保障部門投訴；
3、曏勞動仲裁委員會申請仲裁，直至曏法院訴訟。