這樣申請勞動仲裁是否適用新的”勞動仲裁法”,這樣能得到所有周六加班費和工作年限的賠償金嗎？

您們好：
  我在一家公司上班，工作年限有2年多一點，現在公司老板不想用我了，我是月薪資，每月26天班，每周8H工作制，周六沒有支付我的加班費，如果老板現在開除了我，我到5月份初申請勞動仲裁可以嗎？時間上有沒有問題？這樣申請勞動仲裁是否適用新的”勞動仲裁法”？這樣能得到所有周六加班費和工作年限的賠償金嗎？

可以在60天之內申請仲裁，但不適用新的勞動郃同法。周六的加班費可能爭取不到，經濟補償金是可以的，。