工傷認定後,本人工資低於統籌地區職工平均工資的,是不是按照統籌地區職工平均工資的60％計算賠償？

各位律師：試用期[沒有簽訂郃同，沒有工傷保險]，工作時出了工傷事故，工傷認定後，本人工資低於統籌地區職工平均工資的，是不是按照統籌地區職工平均工資的60％計算賠償？還可以要求支付雙倍工資賠償！
請指點

不能要求統籌地區的平均工資,但可要求單位同一工作崗位的平均工資,也可要求統籌地區最低工資.