而我1季度已超額完成任務,衹因上層的人事變動受影響了, 請問：我如何維權？

各位律師：
1、我的社保關系未按照我的工資標準上的，我如何要求補償？
2、我的崗位因公司上層領導的人事調動，殃及中層，我的崗位被調整，工資被下調，我如何要求補償？我與公司已簽訂經營目標責任書爲1年，責任書中強調如因未完成既定目標，才可調崗、降薪，而我1季度已超額完成任務，衹因上層的人事變動受影響了。 
請問：我如何維權？

公司不能隨意調崗降薪，社會保險也應足額繳納．可以申請勞動仲裁．建議先諮詢專業律師後再進行維權．