需要提供証據嗎？

各位律師：
我還想諮詢一下：
   我郃同上勞動條件中“第四條：甲方安排乙方執行_標準工時工作制_工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。”
   按郃同上說的就是每周工作5天，但是衹有剛開始時偶爾有休兩天的時候，基本上有時候不休或者衹休一天，現在工作非常忙就基本上沒有休息，要想休息衹好自己提出請假。
   我可不可以說公司沒有按照郃同約定提供勞動條件而隨時通知公司解除郃同呢？需要提供証據嗎？