爲什麽是賠償一個月工資,而不是賠償五個月工資呢,是不是應該賠償五個月工資呢？

各位律師：
我單位因撤點原故，而我的郃同今個月30號到期，還有我的郃同是每一年續簽一次的，我在貴單位已經連續簽了五年郃同，即是在貴單位做了五年工作，爲什麽是賠償一個月工資，而不是賠償五個月工資呢？是不是應該賠償五個月工資呢？

按勞動郃同法自2008年1月算。