公司說是一樣,請問在這期間解除或者到期終止兩者的經濟賠償怎麽賠,如果中途公司破産又怎麽賠？

各位律師：
我在一家公司工作滿十年了，08年6月1日公司要求我在簽五年固定郃同，我要求簽無固定期郃同，公司說是一樣，請問在這期間解除或者到期終止兩者的經濟賠償怎麽賠？如果中途公司破産又怎麽賠？特急

不是賠償。因用人單位的原因解除勞動郃同的，用人單位應按勞動者在本單位的工作年限，按每工作一年支付一個月工資的標準來支付經濟補償金，但最長不超過12個月工資；勞動郃同終止的，自2008年1月1日起，按每工作一年支付一個月工資的標準，支付勞動者的經濟補償金。