還有就是,如果公司是以破産的那種來炒人,還有得賠償嗎？

各位律師：
您們好！
   我是07年1月3號進公司的，有簽試用期郃同，4月份開始轉正，然後08年1月份公司不知什麽原因要我們重簽郃同，那麽如果這個時候公司無緣無故的炒我的話，那我可以得到多少賠償？是按轉正後開始算工齡的嗎？還是自用工之日起？還是08年1月起？
   還有就是，如果公司是以破産的那種來炒人，還有得賠償嗎？

從進公司工作的哪天算起.