admin因企業以年齡過高爲由想解雇他,我想問一下它們這種做法是否郃理,根究新勞動法可否要求賠償？
各位律師：
我爸今年46嵗在一家韓國企業從事注塑加工行業15個年頭，因企業以年齡過高爲由想解雇他，我想問一下它們這種做法是否郃理？根究新勞動法可否要求賠償？
1\經濟賠償金12個月工資;2\代通知金1個月工資.
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各位律師：
我爸今年46嵗在一家韓國企業從事注塑加工行業15個年頭，因企業以年齡過高爲由想解雇他，我想問一下它們這種做法是否郃理？根究新勞動法可否要求賠償？
1\經濟賠償金12個月工資;2\代通知金1個月工資.
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